Es un servicio profesional que se brinda con un profundo conocimiento del sector, tanto desde el punto de vista empresarial como el de la propia práctica del deporte, se encarga de asesorar a entidades y deportistas en diferentes aspectos según las necesidades que estos presenten.

La asesoría deportiva puede implementarse tanto en entidades públicas como en empresas privadas. Es decir, su campo de trabajo abarca desde gimnasios a federaciones y clubes. Por otra parte, su misión principal es la de acompañarlos para alcanzar sus objetivos a corto, medio y largo plazo, así como a optimizar los recursos disponibles.

Todas estas funciones están destinadas a optimizar los recursos y a ayudar a que los clientes alcancen sus objetivos, reduciendo costos y aumentando beneficios, sean materiales o intangibles.

Algunas de estas funciones de un asesor deportivo son:

1- Escuchar de forma activa y entender las necesidades o peticiones del cliente, teniendo en cuenta que las características de deportistas, perfiles técnicos como entrenadores o coaches, organizaciones y empresas privadas son muy diferentes.

2- Detectar el potencial de los deportistas, entidades o empresas, pero también sus debilidades y puntos de mejora.

3- Trazar planes de acción a corto,mediano y largo plazo, según las necesidades que surjan en cada caso, indicando todos los pasos a seguir durante su implantación.

4- Acompañar a los clientes durante la ejecución de los planes, ayudando a poner en práctica las indicaciones ofrecidas y colaborando en ocasiones a coordinar los recursos, tanto humanos como materiales.

5- Asesorar ante situaciones de conflicto interno o con agentes externos, por ejemplo, en casos de reputación dañada o crisis de comunicación.

6- Realizar un estudio pormenorizado, en el que contemplar aspectos como el estado del mercado, de la competencia y de posibles aliados estratégicos con los que establecer colaboraciones.

7- Ofrecer un seguimiento y control de las diferentes acciones que se hayan desarrollado o puesto en práctica, otorgando una valoración final de los resultados obtenidos.

A continuación, detallamos algunas de las competencias y cualidades que identifican a nuestro trabajo:

1- Pensamiento crítico y analítico

2- Atención al detalle y capacidad de observación

3- Escucha activa

4- Habilidades comunicativas

5- Organización

6- Planificación del trabajo por objetivos

7- Empatía

8- Honestidad

9- Proactividad

10- Trabajo en equipo

11- Capacidad para mediar en conflictos

12- Carisma

13- Dotes de negociación con corporaciones nacionales y multinacionales

Contar con financiación para seguir adelante con proyectos deportivos es una de las preocupaciones principales, tanto para un atleta profesional como para un equipo o institución deportiva. Suministrar asesoramiento sobre la posibilidad de solicitar determinadas subvenciones, aportes o la opción de presentarse en competencias es importante para no perder de vista ninguna oportunidad. Uno de los puntos más importantes, es el que también tiene presencia la búsqueda de posibles patrocinios para las diferentes instancias de competiciones profesionales.

La figura del asesor resulta de vital importancia para la planificación y gestión de las finanzas deportivas de un atleta, club o institución. Nuestro trabajo es ser la brújula que va a seguir la entidad para fortalecer y cuidar de su economía.

Sabemos lo importante que es la mentalidad para la obtención de resultados, sin embargo, hasta hace pocos años, los entrenamientos deportivos estaban orientados al acondicionamiento físico y descuidaban la vertiente psicológica.

Con el paso del tiempo, la experiencia ha demostrado que trabajando ciertos componentes psicológicos es posible modificar la actitud del deportista y, por lo tanto, sus resultados.

Potenciamos las cualidades, sus recursos y los del cuerpo técnico con el fin de mejorar su rendimiento.

Para ello, contamos un plan de acción personalizado junto al atleta basado en las siguientes cuestiones:

1- Descubrir las fortalezas y capacidades del deportista.

2- Establecer los objetivos que se quieran conseguir.

3- Tomar consciencia del punto de partida y el trabajo necesario para alcanzar las metas.

4- Adquirir las técnicas que le permitirán conseguirlo.

5- Por último, cómo alcanzar su mejor versión.

El seguimiento de este plan de acción se lleva a cabo mediante sesiones periódicas, dotadas de un ambiente de privacidad y confidencialidad, donde el deportista se sienta cómodo para expresar y compartir lo que considere oportuno.

Durante estas sesiones, el trabajo se centra en realizar preguntas estratégicas que inviten a la reflexión y en fomentar el compromiso del atleta sin emitir juicios de valor ni dar indicaciones explícitas. O, dicho de otra manera, guiando y acompañando al deportista para que sea él mismo quien encuentre las soluciones a los problemas que se le plantean.